創業期にCFOを置く余裕がなかった私たちにとって、Slackで気軽に相談できる距離感は本当に助かっています。シリーズAの資金調達時の事業計画書も伴走頂きました。

スタートアップ・SaaS・D2C・クリエイターなど、これまでに伴走させて頂いたお客様からのお声と、解決事例をご紹介いたします。
創業期にCFOを置く余裕がなかった私たちにとって、Slackで気軽に相談できる距離感は本当に助かっています。シリーズAの資金調達時の事業計画書も伴走頂きました。

他事務所では月次が遅れがちで判断できなかったのが、契約してから翌月10日には数字が見える状態に。出店判断のスピードが上がりました。

補助金やSO設計など、若い経営者特有の論点に詳しい税理士は意外と少ない。立花先生のチームは知見が体系化されていて頼りになります。

フリーランスの確定申告から始まり、法人成り、スタッフ採用までフェーズが変わるたびに伴走頂いています。Slackで完結するのが快適です。

3店舗展開のタイミングで部門別会計を整えて頂きました。店舗ごとの利益が見える化され、出店判断と人材採用の根拠が明確になりました。

クリニック開業時の医療法人化の検討から、MS法人の設計、退職金プランニングまで一貫してご支援頂きました。スピード感が他事務所と段違いです。

創業期、シリーズA調達を控えていたが、投資家提出向けの財務モデルとKPI設計が未整備。社内に経理担当もいない状態。
月次決算の翌月10日確定運用を整備。投資家提出向けの3年事業計画とKPIダッシュボードを共同作成。
資金調達ラウンドが計画通り進行。調達後も継続伴走し、シリーズBに向けた組織設計の議論を進めている。
EC+実店舗の混在経営で、商品別/チャネル別の利益が見えず、新商品開発の優先順位が立てられない状態。
マネーフォワードに移行し、商品別/チャネル別の損益管理を導入。月次の数値レビューを定例化。
不採算SKUの整理と、伸びるカテゴリへの仕入れ集中が可能に。商品開発の意思決定が前進した。
所得が増えてきたフリーランスのお客様。法人化の検討にあたり、社会保険負担と節税効果のバランスが分からない。
法人化前後3年のシミュレーションを作成し、役員報酬・退職金の長期設計を共同で検討。
納得感のある形で法人化を実施。法人化以降も継続的にご相談を頂き、関連士業との連携でスタッフ採用も支援した。
設備投資を計画していたが、補助金の存在を知らなかった、または書類作成のリソースがないというお客様が複数。
補助金診断と、認定支援機関ネットワーク経由での申請サポートを実施。
複数のお客様で採択につながり、設備投資・販促強化が予定通り実施できた。事業計画書のクオリティ向上が副次効果に。
これまでにご支援させて頂いた主な業種