01One
経営者と現場、双方の声を聴く
経営者からの依頼であっても、必ず現場の従業員様にもお話を伺います。両者の声の差分にこそ、組織の課題が眠っているからです。
働く人の
声を聴き
会社を
強くする。
特 徴
私たちの三つの特徴
02Two
富士市・静岡県東部の中堅企業に特化
富士市・富士宮市・沼津市の老舗企業や成長期の中堅企業を中心にご支援しています。地域に根ざした商習慣も踏まえた就業規則設計が強みです。
03Three
長くお付き合いする関係性
10年単位でお付き合いしているお客様が中心です。組織が変化する場面に立ち会い、その時々で最適な助言ができる関係性を大切にしています。
業 務
業務概要
就業規則作成・改訂
法令準拠と組織の実態を両立する就業規則を設計します。退職金規程・育児休業規程まで一体で対応。
給与計算・社会保険手続き
月次給与計算、入退社手続き、年末調整まで一括対応。マネーフォワード／freeeに対応。
助成金申請サポート
雇用関係助成金の活用支援。要件診断から実績報告まで継続的に伴走します。
労務相談・トラブル対応
解雇・パワハラ・残業代請求などの労使トラブルを予防し、提携弁護士と連携対応します。
労働基準監督署対応
是正勧告・調査立ち会い、改善報告書の作成まで一貫サポートいたします。
ハラスメント対策
研修実施・相談窓口設置・規程整備など、組織のハラスメント対策をパッケージで構築します。
挨 拶
代表挨拶
働く人の声を聴くことが、
会社を強くする近道だと考えています。
お客様の声（抜粋）
「創業100年を超える富士市の老舗で、就業規則を時代に合わせて改訂したいとご相談しました。古い慣習を尊重しつつ、現代の働き方に合わせる繊細な設計を、桐生先生は丁寧に進めてくださいました。」
「急成長中のIT企業ですが、組織が大きくなるにつれ労務リスクが見えてきました。経営層と現場の双方にヒアリングして頂いたことで、評価制度・残業の運用・採用基準まで一気に再設計できました。」
所在地
アクセス・事務所情報
| 事務所名 | 桐生社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市鷹岡本町1-9-4 鷹岡ビル2階 |
| 電話番号 | 0545-43-6207 |
| 営業時間 | 平日 9:00〜17:30 |
| 定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 最寄駅 | 岳南電車「岳南江尾」駅 徒歩6分／JR富士駅から車で12分 |
ご相談、お待ちしております。
就業規則・労務戦略・助成金活用・労使トラブル対応。
初回相談は60分まで無料、事前ご予約をお願いいたします。