01Work Rules
就業規則作成・改訂
法令準拠と組織の実態を両立する就業規則を設計します。退職金規程・育児休業規程まで一体で対応。富士市の老舗企業特有の慣習にも配慮した設計が可能です。
業 務
業務内容・料金
就業規則の戦略設計、給与計算、助成金活用、労使トラブル対応まで、富士市・静岡県東部の中堅企業の経営に伴走するサービスをご提供します。料金は税抜・税込の両表記で明示しております。
業 務 一 覧
業務一覧
02Payroll
給与計算・社会保険手続き
月次給与計算、入退社手続き、年末調整、算定基礎届、月変まで一括対応。マネーフォワード／freee人事労務／SmartHRに対応します。
03Subsidy
助成金申請サポート
雇用関係助成金の活用支援。要件診断から申請、実績報告までを伴走します。キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、両立支援等助成金など。
04Advisory
労務相談・トラブル対応
解雇・パワハラ・残業代請求などの労使トラブルを予防し、発生時には提携弁護士と連携対応します。事前の予防体制構築も得意領域です。
05Audit
労働基準監督署対応
是正勧告・調査立ち会い、改善報告書の作成まで一貫サポート。突発的な調査が入った企業様にも、当日中の駆けつけ対応をいたします。
06Harassment
ハラスメント対策
研修実施・相談窓口設置・規程整備など、組織のハラスメント対策をパッケージで構築します。中立的な外部相談窓口の運営も対応可能です。
料 金
料金プラン
| サービス | 料金（月額） | 対象 |
|---|---|---|
| 顧問契約（基本プラン） | 月額 45,000円〜（税抜・税込 49,500円〜） | 従業員 30名以下の中小企業 |
| 顧問契約（標準プラン） | 月額 75,000円〜（税抜・税込 82,500円〜） | 従業員 30〜100名 |
| 顧問契約（戦略プラン） | 月額 120,000円〜（税抜・税込 132,000円〜） | 従業員 100名超／戦略人事の伴走 |
| 就業規則 新規作成 | 300,000円〜（税抜・税込 330,000円〜） | 関連諸規程含む |
| 就業規則 改訂 | 100,000円〜（税抜・税込 110,000円〜） | 顧問先様は半額 |
| 労働基準監督署対応 立会 | 1日 70,000円〜（税抜・税込 77,000円〜） | 顧問先様は半額 |
| ハラスメント対策パッケージ | 220,000円〜（税抜・税込 242,000円〜） | 規程／研修／窓口 一式 |
※ 料金は税抜・税込の両表記で統一しております。従業員数・業務範囲により変動いたします。
※ 助成金申請は成功報酬制（受給額の15〜20%）を基本としております。
初回相談 60分まで無料
事前ご予約をお願いいたします。
当事務所、またはオンライン（Zoom）にて承ります。
流 れ
ご相談の流れ
- 01Step One
お問い合わせ
フォームまたはお電話で、ご相談内容の概要をお知らせください。原則1営業日以内に折り返しいたします。
- 02Step Two
無料相談（60分）
当事務所、またはオンラインで、現状の課題と必要なサポート範囲をすり合わせます。
- 03Step Three
提案・お見積り
業務範囲と料金を明文化したお見積書をお渡しします。書面でのご質問にも対応します。
- 04Step Four
契約・サポート開始
契約締結後、データ連携・体制づくりを経て、月次サポートを開始いたします。
料金についてご不明な点は
お気軽にお問い合わせください
事業内容を伺ったうえで、書面のお見積書をお渡しします。
初回相談は60分まで無料、事前ご予約をお願いいたします。