経営層との対話を
軸にする
人事担当者だけでなく、経営者ご自身との定期面談を標準化。労務テーマを経営課題として設計します。
Strengths
選ばれる理由
経営層との対話を
就業規則の
戦略設計
テンプレートのコピーではなく、業態と組織フェーズに合わせて、評価・退職金・育休まで一体で設計します。
助成金活用の
実務知見
採用・育成・正社員化など、雇用関係助成金の活用提案を継続的にお届け。労働基準監督署対応にも応じます。
Services
サービス概要
就業規則作成・改訂
法令準拠だけでなく、評価制度・退職金規程・ハラスメント規程まで一体で設計します。
給与計算・社会保険手続き
月次給与計算、入退社手続き、年末調整、算定基礎届まで一括対応。
助成金申請サポート
雇用関係助成金の活用支援。要件診断から申請、実績報告までを伴走します。
労務相談・トラブル対応
解雇・パワハラ・残業代請求などの労使トラブルを予防し、発生時には弁護士と連携対応します。
労働基準監督署対応
是正勧告・調査立ち会い、改善報告書の作成まで一貫サポートいたします。
ハラスメント対策
研修実施・相談窓口設置・規程整備など、組織のハラスメント対策をパッケージで構築します。
About
代表挨拶
労務は、経営の
戦略課題である。
Voice
お客様の声（抜粋）
就業規則の改訂を依頼したのは、上場準備の一環でした。法令対応に加え、ストックオプション・退職金・評価制度との整合性まで、経営の視点で設計頂けたのが他事務所との大きな違いでした。
労働基準監督署の調査が突然入った折、対応で混乱していた当社に、黒須先生は当日中に駆けつけてくださいました。事前準備のサポートと、改善報告書の作成まで一貫してご対応頂きました。
Access
アクセス・事務所情報
- Address
- 〒417-0058
静岡県富士市本町5-3-9
本町センタービル6階
- Contact
- TEL：0545-22-9438
MAIL：contact@kurosu-sr.example.jp
- Hours
- 営業時間：平日 9:00〜18:00
定休日：土・日・祝日
JR富士駅 北口 徒歩6分
Tell us about
your challenge.
経営の課題を、教えてください。
就業規則・労務戦略・助成金活用・労使トラブル対応。
初回相談は60分まで無料、事前ご予約をお願いします。