お客様の声・実績

就業規則の改訂を依頼したのは、上場準備の一環でした。法令対応に加え、ストックオプション・退職金・評価制度との整合性まで、経営の視点で設計頂けたのが他事務所との大きな違いでした。

労働基準監督署の調査が突然入った折、対応で混乱していた当社に、黒須先生は当日中に駆けつけてくださいました。事前準備のサポートと、改善報告書の作成まで一貫してご対応頂きました。

助成金については「ある」のは知っていたものの、自社が対象になるか分からないまま放置していました。診断面談で複数の制度に該当することが判明し、年間で数百万円規模の活用ができています。

パワハラ案件が発生した際、被害者の方への対応・社内調査・規程改訂まで一貫してご対応頂きました。提携弁護士との連携も含め、混乱を最小限に抑えて頂いたことに感謝しております。

医療法人では人材定着が難しいため、評価制度の刷新で相談しました。研修と組み合わせた評価フレームの構築を、3ヶ月で実装まで持って頂きました。

複数拠点を展開する弊社の労務管理を、本社一括で対応頂いています。SmartHRの導入から運用までスムーズで、人事担当者の業務負担が大きく減りました。