01Work Rules
就業規則作成・改訂
法令準拠だけでなく、評価制度・退職金規程・育児休業規程・ハラスメント規程まで一体で設計します。上場準備フェーズの企業にも対応可能です。
Services & Pricing
サービス・料金
就業規則の戦略設計、給与計算、助成金活用、労使トラブル対応まで、中堅企業の経営層と並走する社労士法人としてサービスをご提供します。料金は税抜・税込の両表記で明示しております。
Services List
サービス一覧
02Payroll
給与計算・社会保険手続き
月次給与計算、入退社手続き、年末調整、算定基礎届、月変まで一括対応。マネーフォワード／freee人事労務／SmartHRに対応します。
03Subsidy
助成金申請サポート
雇用関係助成金の活用支援。要件診断から申請、実績報告までを伴走します。キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、両立支援等助成金など。
04Advisory
労務相談・トラブル対応
解雇・パワハラ・残業代請求などの労使トラブルを予防し、発生時には提携弁護士と連携対応します。事前の予防体制構築も得意領域です。
05Audit
労働基準監督署対応
是正勧告・調査立ち会い、改善報告書の作成まで一貫サポート。突発的な調査が入った企業様にも、当日中の駆けつけ対応をいたします。
06Harassment
ハラスメント対策
研修実施・相談窓口設置・規程整備など、組織のハラスメント対策をパッケージで構築します。中立的な外部相談窓口の運営も対応可能です。
Pricing
料金プラン
| サービス | 料金（月額） | 対象 |
|---|---|---|
| 顧問契約（基本プラン） | 月額 50,000円〜（税抜・税込 55,000円〜） | 従業員 30名以下の中小企業 |
| 顧問契約（標準プラン） | 月額 80,000円〜（税抜・税込 88,000円〜） | 従業員 30〜100名 |
| 顧問契約（戦略プラン） | 月額 150,000円〜（税抜・税込 165,000円〜） | 従業員 100名超／戦略人事の伴走 |
| 就業規則 新規作成 | 350,000円〜（税抜・税込 385,000円〜） | 関連諸規程含む |
| 就業規則 改訂 | 120,000円〜（税抜・税込 132,000円〜） | 顧問先様は半額 |
| 労働基準監督署対応 立会 | 1日 80,000円〜（税抜・税込 88,000円〜） | 顧問先様は半額 |
| ハラスメント対策パッケージ | 250,000円〜（税抜・税込 275,000円〜） | 規程／研修／窓口 一式 |
※ 料金は税抜・税込の両表記で統一しています。従業員数・業務範囲により変動します。
※ 助成金申請は成功報酬制（受給額の15〜20%）を基本としております。
First Consultation
初回相談 60分まで無料
事前ご予約をお願いいたします。当事務所またはオンライン（Microsoft Teams／Zoom）にて承ります。
Flow
ご相談の流れ
- 01
お問い合わせ
フォームまたはお電話で、ご相談内容の概要をお知らせください。原則1営業日以内に折り返しいたします。
- 02
無料相談（60分）
当事務所、またはオンラインで、現状の課題と必要なサポート範囲をすり合わせます。
- 03
提案・お見積り
業務範囲と料金を明文化したお見積書をお渡しします。書面でのご質問にも対応します。
- 04
契約・サポート開始
契約締結後、データ連携・体制づくりを経て、月次サポートを開始いたします。
Tell us about
your challenge.
経営の課題を、教えてください。
事業内容を伺ったうえで、書面のお見積書をPDFでお渡しします。初回相談 60分まで無料。